働き方改革

三交代とは？ 「三交代勤務」という勤務形態がありますが、これは一般的には、「日勤」・「準夜勤」・「深夜勤」など3つのシフトがある勤務形態のことです。 三交代...

フルコミッションとは 「フルコミッション」という言葉を聞いたことはありますか。フルコミッションとは、完全歩合制という意味の言葉であり、時給や月給など固定給では...

ダブルワークの意味は？ ダブルワークとは2つ以上の仕事を同じくらいの力加減と時間をかけて取り組んでいる場合を指します。正社員でのダブルワークという雇用形態は存...

働きやすい職場を選ぶ為に必要なこと 働きやすい職場を選ばないと仕事を長く続けていくことができません。働きやすい職場は福利厚生や待遇面が整っており、社員のことを...

一般企業のボーナスと公務員のボーナスはどう違う？ 就職や転職活動の際、給与面はとても気になるところです。月々の給与額も大切ですが、ボーナスによっては、大きく年...

裁量労働制とは 裁量労働制という制度を知っていますか。裁量労働制とは、事前に労使間で定めた時間分を労働時間と位置づけ賃金を払う、雇用者と労働者が結ぶ労働形態の...

働き方改革としてテレワーク導入が増えている！ 今、さまざまなメリットにより、働き方改革としてテレワーク導入企業が増えています。 テレワーク導入済みの多くの企...

仕掛品以外の棚卸資産として、貯蔵品というものがあります。 貯蔵品は、商品や原料以外の消耗品などで未使用のものを指します。 例を挙げると、切手や収入印紙などの...

社員旅行に行きたくない人は結構多い 社員旅行に行きたくないと思ったり、なぜ行かないといけないのかと不満を持っている人は意外と多いです。自分だけなんてことはあり...

時間外労働の種類と割増賃金 一般的に残業と呼ばれている時間外労働ですが、どのような種類が時間外労働にはあるのでしょうか。また、時間外労働を社員にさせないように...

フレックスタイム制とは？ フレックスタイム制とは何か、ご存知ですか。フレックスタイム制とは、始業や終業の時間を自分で決めることができる働き方を指します。 フ...

働き方改革と労働生産性の向上 働き方改革を推進する企業の目的の一つに、日本における労働人口、労働生産性の減少があります。 働き方改革を推進している企業の中に...

働き方改革とは 働き方改革とは、一億総活躍社会を実現するため、労働環境を大きく見直す取り組みのことです。 一億総活躍社会とは、少子高齢化の流れに歯止めをかけ...

同一労働同一賃金とは 働き方改革推進の一環である、同一労働同一賃金制度についてご存知でしょうか。同一労働同一賃金とは、正規雇用と非正規雇用の賃金待遇差を解消す...

女性の職場復帰の現状 出産や育児で社会復帰が遅れていた人が職場復帰するベストタイミングはいつなのかは難しい問題です。出産については個人差がありますし、里帰り出...

働きがいとは？ 働きがいとは、どの職種、立場でも共通することとして、働くことの意味を持っている、という点です。 仕事をする意味、やり甲斐がある、充実感がある...

生産性とオフィス環境の関係 オフィス環境は生産性に大きな影響を与えます。 「働き方改革」という言葉をよく耳にするようになりました。「働き方改革」の一環として...

オフィスのリフレッシュスペースとは 最近では、働き方改革の一環として、会社にリフレッシュスペースを設ける企業も増えています。リフレッシュスペースとは、その名の...

組織変革とは？ ビジネス環境の変化の激しい時代になり、環境変化に応じて企業も変化する必要が出てきました。組織変革とは、組織の構造や文化、運営方法などがビジネス...

意識付けとは何か？ 意識付けとは、仕事に高い意識を社員に持たせることです。 仕事への意識付けをすることで、日常の作業に責任を感じることだけでなく、無理をしな...

女性活躍推進法とは？ 女性活躍推進法とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する2015年9月4日に公布・同日施行された日本の法律です。 労働者不足の加速...

長期休暇とは 長期休暇とは一定の期間、連続して勤務した従業員が取得することができる休暇です。経済産業省が人材力の強化ために欧米の休暇システムを日本に導入しまし...

コンプライアンスとは？ 「コンプライアンス（Compliance）」は、直訳すると『法令遵守』となり、法令や規則、社会的規範や倫理などを遵守することです。 ...

ワークライフバランスとは ワークライフバランスとは、仕事と生活をバランスよく両立することです。生活とは、家事や育児・介護、地域や趣味の活動、自己啓発などにかか...

リフレッシュ休暇とは リフレッシュ休暇とは、年次有給休暇とは別に、従業員や家族の慰労を目的として連続休暇を付与する制度です。一定期間の勤続年数を超えた従業員に...

メリット制とは メリット制とは、労働災害の発生多寡に応じて保険料率を上下させるシステムです。 もともと労働災害保険では、災害発生の多い業種と少ない業種での公...

社内制度とは？ 「社内制度」とは、企業が社員同士のコニュケーションやキャリアアップ、人事評価など、さまざまな目的のために導入する仕組みや取り組みのことをいいま...

働き方改革とは 働き方改革とは、一定の年齢になったら皆が仕事で活躍できることを目指した、一億総活躍社会を目指した革命の事です。 少子高齢化になってきている事...

女性が理想の職場に求める条件の上位3つとは？ 女性にとっての働きやすさとは一体なんでしょうか。 政府が掲げる「働き方改革」では、女性が活躍しやすい環境整備も...

日本の雇用形態の特徴 この記事では、日本の雇用形態の現状について紹介します。そのメリットやデメリット、最近の日本の雇用形態による変化などもまとめています。 ...

ダイバーシティとは ダイバーシティとは、誰もが活躍できる社会を実現するための取り組みのことをいいます。「誰もが」とは、男女、人種や国籍といった壁を作らず、「人...

休業補償とは 休業補償とは、労働者が仕事中にケガや病気を負ってしまい仕事に就くことが不可能な場合に、労災保険より支払われる手当のことです。 しかし、アルバイ...

短時間勤務制度とは 「短時間勤務制度」は、自分の会社でも採用されていたり、テレビのニュースで耳にしたりして、「なんとなく理解している」という人が多いのではない...

仕事の生産性の向上に関する課題とは？ ご自身の職場の生産性は高いと胸を張って言えるでしょうか。社員にとって働きやすい職場環境を整備しているかどうか、また仕事が...

短時間正社員制度とは何か 現在の日本は少子高齢化で人手不足となっており、そのために生まれた働き方の1つが「短時間正社員制度」です。短時間正社員制度とは何なのか...

ノー残業デーとは？ ノー残業デーは企業側の取り組みで、定時退社を促すことを目的としています。一般的に週の1日をノー残業デーに指定するケースが多いです。 指定...

無人コンビニ600とは 無人コンビニ600とは、600株式会社が運営するオフィス向けの無人コンビニです。 無人コンビニ600という言葉は初めて聞いたという方...

労働基準監督署はどんな時に調査に来るか 労働基準監督署の調査は、大きく分けて2つあります。 労働基準監督署は、労働基準法にのっとり全国の会社を管理する行政機...

「CaMP」と「コミュニケーション」を起点につながるPhoneAppliのビジョン 月曜日の朝。気怠さが抜けない体を起こし、寝ぼけまなこで支度をして満員電車に...

従業員満足度と顧客満足度 従業員満足度と顧客満足度はどちらも会社が業績アップを目指せるかどうかに深く関わっており、注目されています。 従業員満足度と顧客満足...