シニアエキスパートとは
シニアエキスパートは、M&Aシニアエキスパートと呼ばれ、専門職用の資格呼称です。
シニアエキスパートとは、中小企業の友好的M&Aを支援する専門家としてのスキルを認定するM&A資格です。3つのレベルに分かれていて、「事業承継・M＆Aエキスパート試験」、「事業承継シニアエキスパート」、「M＆Aシニアエキスパート養成スクール・試験」です。
このようなレベルに分かれ、過程を修了、試験に合格ができればシニアエキスパートになれます。
シニアエキスパートの役割
シニアエキスパートはM&A（合併と買収）に精通した人材の養成を担います。
シニアエキスパートの主な役割として、中小企業などの経営の安定、持続的成長、経営者、従業員の生活基盤の安定などが挙げられます。日本経済の持続的発展と成長に携わることを目的としての役割です。
知っておきたい役職８つ
次長や課長、係長など、聞きなじみのある役職のほかに、対外的といい専門性の高い職務にも呼称が用いられます
上記で解説したシニアエキスパートの中にも、シニアエキスパート、M＆Aシニアエキスパート、事業承継シニアエキスパートなどさまざまな呼称があります。
一つの専門職にこれだけ呼び方があれば、役職・専門職として存在する呼称はシニアエキスパートのようにいくつもの呼称が存在するものも少なくありません。
知っておきたい役職1:エキスパート
エキスパートとは、ある特定の分野で経験を重ね、卓越した技術を持っている人材です。
日本でエキスパートと呼ばれるためには、特定の分野に詳しいだけではなく、多くの経験も重要視されます。シニアエキスパートも含まれます。
高い技術を持っている人を意味する呼称は、エキスパート以外にもスペシャリストや専門家などもあります。しかし、高い技術を持っている人の中でも、エキスパート・シニアエキスパートは卓越している存在です。
知っておきたい役職2:エバンジェリスト
エバンジェリストとは、IT業界で注目されている新しい職種や役割を担う専門の人材です。
高度化や複雑化が進むIT環境のトレンドや最新テクノロジーをユーザーに分かりやすく解説を行ったり、理解を深めていくことが主な任務です。また、企業内だけでなく外部でも活動を行うようになってきました。
イベント講師・製品・サービスのプレゼンテーションなどが例に挙げられます。
知っておきたい役職3:インテグレーター
インテグレーターとは、複数のサブシステムを一つにまとめ、正しく機能させるように働きかける人のことを指します。
IT業界関連で用いられることが多く、幅広い専門知識を必要とする職務です。受託開発業務が一般的には多く、顧客の業務分析、問題の抽出などのコンサルティングから、システムの企画・立案・開発・選定・導入・保守・管理までを総合的に請け負います。
知っておきたい役職4:パブリシスト
パブリシストとは、社内における広報担当です。
その中でも、実力を備えたプロフェッショナルな広報担当に与えられる肩書きであり、企業だけでなく、芸能の世界でも欠かせない存在です。商品やクライアントを有名にすることが仕事となり、人やモノ、サービスをいかに輝かせ、周りへ周知・届けることが使命と言えます。
広報に関わる仕事がしたいという人であれば、個人でもパブリストとして十分に活躍することができます。
知っておきたい役職5:アーキテクト
アーキテクトとは、建築設計における大まかな枠組みを決める代表者のことを指します。
日本語の呼称では、主任建築者と呼ばれることもあります。IT業界でも活躍し、深い知見を元に経営課題や業務課題を解決するための戦略の立案、策定や企画、その後の実行までの一連をまとめて担当します。
技術的観点からあるべき理想の全体像を想像でき、描くことができる人材です。
知っておきたい役職6:スーパーバイザー
スーパーバイザーとは、監督者・監修者・責任者といった役割を担う人材です。略してSVと表記されることもあり、店舗を巡回し正しいサービスが行われているかの管理や、売上アップのための指導や改善を促す業務を行います。
小売業においては、仕入れやオールラウンダーなどのポジションがあてられることもあります。
知っておきたい役職7:アナリスト
アナリストとは、データ・人物・作品に対する分析を行う人のことを指します。
分析を仕事とする人に用いられる肩書きで、証券アナリストや金融アナリストと呼ばれることが多く、企業などの財務や業績の分析を行ったり、将来性・業界性の調査、分析を行う仕事です。
アナリストの分析結果は企業内で展開される他、顧客向けの資料に使われたり、雑誌やテレビなどで紹介されたりすることもあります。
知っておきたい役職8:マーチャンダイザー
マーチャンダイザーとは、所属しているブランドやメーカーにおける企画や展開の骨子をまとめる人のことを指します。
主にファッション業界で使われることが多く、業界内では花形と称されるほど人気がある職種です。商品化計画に携わり、アパレルメーカーやデパートなどで商品の開発や販売に関する計画の管理、予算管理などの業務を担います。
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役職についての注意点5つ
役職名を間違いなく呼べるよう確認が必要です。
シニアエキスパートと聞いても、ピンと来ない人が多いですが、社長や専務、部長などは一般的には広く知られています。しかし、新しく出始めた専門職の呼称だけでなく、そもそもの役職名は間違いなく使えているのでしょうか。
役職についての注意点1:資格名と役職名の違い
資格名は複数名、役職名は各部署に原則1人というイメージです。
資格名は、格付けなどの意味合いとなり、保有者が資格名となります。一方、役職名は役職者たる「長」となり、その人が権限と責任を負うことが原則となります。また、役職名には既に敬称が込められているので、様などの敬称を二重で付けることがないように注意しましょう。
役職についての注意点2:新しい役職ばかりだと人事制度が混乱する恐れも
役職名は他社だけでなく、自社でも新しい役職名を取り入れたら注意が必要です。
人事政策として役職制度は非常に重要な機能となり、そこに役職名など呼称が加わることでコミュニケーションが取れなくならないよう、工夫をしている企業も多いです。
役職は間違えて使うと自分が恥をかくだけでなく、相手にも不快な思いをさせてしまいます。社内のルールを把握し、きちんと使い分けられるようにしましょう。
役職についての注意点3:英語表記と日本語表記
役職名の英語と日本語は完全一致しないため、意味が通じる範囲で役職呼称を決めています。
日本の会社によって表現や立場が違うものも存在するため、その度英語表記も変わってきます。グローバル社会な今、出張など海外渡航先で自分の役職、仕事内容など伝えられるようにすることが必要です。
役職は、肩書きよりもさらに具体的な名称が必要です。
肩書きと役職の違いは、ハッキリとしたものはありません。つまり、役目と仕事内容を表す「役職」は、「肩書き」でもあるということです。
また、管理職手当が発生する肩書きがつくと、それを役職と呼ぶことができるようになります。
役職についての注意点5：同じ役職名でも他社とは違う?
役職名は企業それぞれで自由に設定できます。
役職名はある程度固定されているので、多くの会社で決まった呼称が用いられるでしょう。しかし、規定があるわけではなく、独自の呼び方が存在していても問題ないです。企業それぞれで意味や責任、役割が異なる場合もあるので、固定概念は持たないほうがいいでしょう。
シニアエキスパートなどの新しい役職で活躍のチャンスを広げよう
新たな専門性の開拓、強みとなるスキルを身に付けましょう。
シニアエキスパートなどのサイドビジネスによって新しい能力を開発できる機会でもあります。他の業界について学んだり、新たな能力を身に付ければ、よりよい地位を得る機会を自分自身の手で切り開くことができます。
シニアエキスパートなど、新しく資格を取得することは簡単ではありません。ですが、自分を奮い立たせることで一歩踏み出すことができるでしょう。
