日本オラクルってどんな会社？
日本オラクルは米国企業オラクルコーポレーションによって設立された株式会社で、主にその仕事内容では、情報システム構築のためのソフトウェア製品、ハードウェア製品、ソリューション、コンサルティング、サポートサービス、教育の事業などを行なっています。
競合企業にSAPジャパン、セールスフォースドットコム、日本マイクロソフトなどがあり、現代から今後にかけて非常に伸び率が高い会社としても有名です。
日本オラクル会社概要
日本オラクル会社概要についてですが、日本オラクル株式会社は1985年に日本で設立された法人社であり、1999年2月5日に店頭市場へ株式公開、2000年4月28日に東証一部上場など、独自の企業展開を踏まえてそのビジネス規模の拡大を続けています。
資本金は237億以上で、現在での発行済株式総数は1億2,772万8,671株（2017年5月31日時点）にも上る、大手企業としての一面を持ち合わせています。
日本オラクルの事業内容
先述でもご紹介しましたように、日本オラクルではソフトウェア製品、ハードウェア製品、ソリューション、コンサルティングなどをはじめ、データベース管理ソフトの開発・製品化に非常に強い側面を持ち合わせています。
「データの価値を知として最大化させ、豊かな情報社会を実現する」という企業理念の下、エンジニアド・システム（ソフトウェアとハードウェアの統合）などといった新しいソフトシステムの構築を目指しています。
日本オラクルの社風・カルチャー
日本オラクルは従来「営業に強い企業」として有名であり、特に製品開発に率先して企業規模を膨らませていった経緯が見て取れます。社員に対しては「自己発展・独学スキル」の重視を尊重しており、ある程度放任主義的な社風も見られる側面があるでしょう。
日系企業とは違った社風・カルチャーが見え隠れする企業体制ですが、独力をもって企業促進を図ることが得意な人であれば、すぐ馴染むことができるでしょう。
日本オラクルが激務と呼ばれる理由
「日本オラクルが激務かどうか」についてですが、これは実際に日本オラクルで社員の認識によって変わってくるでしょう。効率良く仕事が終わらない場合は激務となるでしょう。
日本オラクルで働く場合にまず課されるのは「完全実力主義によるビジネス発展」で、この点で従来の日系企業とはまるで違った「独力主義による仕事」が課される傾向が強まるため、ノルマを達成できない場合はすぐ「クビ」となるケースも増えてきます。
激務の理由1：SIerの営業ノルマが厳しい
「SIer（エスアイアー）」というのは一般的に「システムインテグレーター」とも呼ばれ、基本的には「非IT企業や官公庁等のITシステムのコンサルティング、設計、開発、運用、ハードウェアの選定などを一括で請け負う仕事」となります。
この場合、競合する企業との間で競争率が激しくなることが想定され、どんな人でも余程の実力（情報処理力・IT関連スキル）が高くなければ、そのノルマは激務化するでしょう。
激務の理由2：すぐに数字が上がらない
この場合の「数字」というのはノルマ成果を示す基準値で、つまり日本オラクルで働く場合、その企業成果（個別の仕事における成果）が迅速に見える形での成果として上がらない結果がほとんどになります。
主に企業成果を図る物差しが時系列で見る上でも長期的となるため、その点で「自分が行なったパフォーマンスがどれくらいの企業成果につながるか」が可視化されない点が目立ちます。この点でやりがいをなくす人もいるでしょう。
激務の理由3：トラブル対応に追われる
先述のように日本オラクルではITシステムのコンサルティング、設計、開発、運用、ハードウェアの選定などを請け負う仕事がメインとなるため、その過程において企業間でのトラブルや企業内での問題発生をはじめ、さまざまな障壁が待つ可能性が増えてきます。
主にリアルタイムでの職種・作業が主となるため、作業内容・テーマの変更も普通に見られることになり、その点でトラブルが膨らんで激務化することがよくあります。
激務の理由4：実力主義の世界
日本オラクルでは「実力主義の世界」が基本となり、必要な技術・求められる能力を持っていなければ、その場で取り残される形になることが非常に多いです。その代わりに給料は外資系企業並みに高いことで知られ、やりがいを持てる人もいるでしょう。
日本オラクルで作業が激務になってしまうのは、主に「自己スキル・能力と作業内容で求められる能力が不一致な点」が見られ、激務を緩和する際はこの点に注目する必要があります。
激務の理由5：営業スキルの乏しさ
もとから営業能力が低い人の場合、日本オラクルで働く場合には必ずと言ってよいほど激務となる確率が上がります。自社製品の売り込みにおいて必要な営業のノウハウが求められる際には、その社員各自のコミュニケーション能力の高低が問われます。
ノルマがもとより高い日本オラクルであるため、その点でノルマ達成できなければ激務化する可能性が高まり、その後も常に仕事追われることになってしまうでしょう。
実際に働いている社員の口コミ
ここから「日本オラクルで実際に働いている社員の口コミ」と題し、日本オラクルで働く社員が実際にどのような感想・体験をもって従事しているのかに焦点を当て、少しでもリアルな日本オラクルの企業実態に迫ります。
日本オラクルが激務で有名なことは先述しましたが、それでも人によってはかなり優遇される場合もあるため、すべてがすべて「激務」となることはありません。つまり個別スキルによって激務の度合いも変わります。
口コミ1：仕事を通じた成長に最適
日本オラクルで働く場合、「常に新しい技術を求めて新商品の開発に励む」といった独自のモットーがあるため、その点で独創性を感化されて、自分なりのやりがいを見付けられる場合があります。
企業内研修から海外出張時に催されるセミナーも充実しており、それによって自己発展できるステップも備えられるため、多くの社員にとっては満足度が高められる利点となる傾向があります。
常に新しい技術を用いて、マーケットへ展開しているため、技術的刺激は大きい。研修等での海外出張も多く、働く環境としては非常に満足している。顧客も移動体通信事業者がメインであるため、色々な機能を導入していくスピードが速く、技術者としては非常に面白い。
口コミ2：成果が報酬に反映されない場合もある
日本オラクルでは完全実力主義の世界になりますが、いくら努力してみたところで、その尽力が報酬（給与）に直結しない場合もあります。激務の割には昇格の機会が少ないという点も、日本オラクルで働く場合の大きな特徴となるでしょうか。
仕事によって自己成長・発展を遂げていくことは多くの企業での理想となりますが、日本オラクルではその点の「自己成長・躍進」を図るための物差しがよくわからないといった場面も出てきます。
自分自身だけでなく周囲を含めて昇給や昇格の機会が少ないため、成長を感じることはまれである。依然は最先端の製品技術をキャッチアップできることで自身の成長を図ることができたが、技術の優位性が薄らいできた近年は仕事が成長につながらない。
口コミ3：モチベーションが高い
これも日本オラクルで働いている社員各自によって認識が変わってくるでしょうが、仕事をする上では最先端技術を駆使しての作業がメインともなるため、その点で「企業内のモチベーションが非常に高い」と感じる場合も多くあります。
世界でも有数クラスの「管理システム設計技術」が認められており、その点でのノルマ・タスクが課される際には激務が予測されますが、企業成果を担う上では満足度もかなり上がります。
日本の移動体通信の発展に貢献しているという自負があり、モチベーションは非常に高い。特に、信号制御関係では世界でトップクラスの技術力を持っている。私が担当していない分野では、データベース、クラウドの技術も世界トップクラスであり、絶えず成長している会社です。」
口コミ4：人によっては給与が安く感じる
日本オラクルでもらえる給与は一般の日経企業の場合と比べてかなり高額となる評価もありますが、社員によっては「安い」と感じる場合があります。
これも「激務の割にはこの程度の給与」といった不満を突き上げる現れに見て取れ、その点ではしっかり事前調査してから就職・転職する必要があるでしょう。給与の高低については入社してみないとわからない場合もあるので、これはむずかしい基準になるでしょう。
とにかく安い！ＩＴの中でも最低レベルではないでしょうか？給与レンジの幅も広く中々レンジを上げる（給与を上げる事に相当します）事は難しいです。ここは福利厚生が充実している点、日本そこそこの企業としての認知で悦を感じている方でないと満足できません。お金が人生の方は、別の会社で勝負すべきかと。
口コミ5：人によっては仕事が楽に感じる
ここまでは「日本オラクルで働く場合は必ず激務が課される」といった内容でご紹介してきましたが、人によってはその仕事内容が楽で、その楽の割には給与がしっかりもらえる、といった感想も見られます。
日本オラクルで働く場合でも固定給料がもらえるのは通常の企業と同じで、仕事が激務と感じるかどうかは個別の主観によって大きく変わるため、一度就職・転職してみた上で、自分にとってどんな具合かを確認することも必要です。
良くも悪くも、働きやすい環境だと思います。沢山働いた割には、給料・ボーナスがもらえていない気がすることはあっても、仕事をあまりしていない時でも、働いていた時と遜色なくもらえることがあります。一生懸命働かない方がお得な会社に感じます。(営業は除く)
日本オラクルに転職するメリットもある
日本オラクルで働く場合に「その社風や激務のあり方をどう感じるか」という点は、社員個別の主観によって変わります。基本的に日本オラクルは外資系企業並みに給与がもらえるという評価もあり、その点では将来設計をきちんと確保できる理想も膨らみます。
しかし人によっては逆の場合もあるため、これは実際に入社してみないことにはわかり兼ねる部分も出てくるでしょう。下調べを十分にしておきましょう。
メリット1：給与が高い
日本オラクルで働く場合、多くの社員が実際に感じることは「新人の給与がかなり高額」というもので、たとえば目立った昇給がなくてもその後何年もそのままの給与で働いたとしても、その生活は安定する傾向がよく見られます。
一般的に日本オラクルで働く場合にもらえる給与は、平均年収で「1000万円以上」となる場合もあり、個別能力によって変わるものの、これは普通以上の金額となるでしょう。
メリット2：福利厚生が充実している
日本オラクルで働く場合には、「福利厚生が非常に充実している」とよく言われます。財形貯蓄制度、社員持株会制度、在宅勤務制度などをはじめ、社員各自の生活環境・労働条件にとても配慮された環境が整っている上、勤続する上では満足度も高いでしょう。
休暇制度にしても完全週休2日制が課されるため、激務といっても通常の労働条件は賄われる場合がほとんどです。就職・転職時にはこの点にも十分配慮しましょう。
メリット3：自己成長に適している
これは個別能力の差異、また社員各自の仕事に対する姿勢のあり方によって変わりますが、基本的に日本オラクルで働く場合には「自己発展・成長できる機会」が非常に多くあります。
この点ではまず独自のプランニングにおいて、コンピューター・サイエンス、エンジニアリング、数学、環境科学の教育などに優れる点があり、それらの教育環境を上手く活用することで自己発展し、それを次の転職や、独立開業へつなげる利点もあります。
転職前にエージェントに相談するのがおすすめ
ここまでは「日本オラクルで働く場合のメリット・デメリット」をはじめ、実際に日本オラクルで働く社員の口コミなどをメインにご紹介しました。
ここでは「転職相談におすすめの転職エージェント」と題し、実際に日本オラクルに就職・転職する際に実用的なサイトをご紹介します。自分にとって激務とならない職先を見付ける場合にも、ぜひ活用してみましょう。
おすすめエージェント1：マイナビエージェント
一般にマイナビエージェントを利用する人は多いですが、この場合の利点では「転職希望者にとって理想的な職先をすぐ見付けてくれる」という、適職となる可能性の高い就職先をできるだけ多く提示してくれる点が魅力です。
日本オラクルで行なわれる仕事内容がまったく未経験の場合でも、一から情報を取得していくのではなく、少しでも適職となる可能性の高い職先を見付けてくれるのはやはり大きなステップとなるでしょう。
おすすめエージェント2：リクルートエージェント
リクルートエージェントでは「求職者にとても身近な職先」を見付けることに特化しており、その場合に活用できる非公開求人情報も充実しているため、非常に多くの求職者にとって実用的な情報源となってくれるでしょう。
闇雲に転職先を探すのではなく、「自分に必要な条件を満たしてくれる企業」を少しでも多くピックアップしてくれ、その中から消去法で適職を探していける点でも、この転職エージェントを活用する価値はあります。
おすすめエージェント3：パソナキャリア
パソナキャリアを利用する場合の利点はまず「アフターフォローが充実している点」であり、少しでも激務がない職先を探して転職先を決めた場合でも、その職先で安定して生活していけるだけの将来ビジョンの設定を上手く調整してくれます。
多くの求職者にとって「激務化しない職先を求めること」は当たり前のことで、その点を考慮した上で必須情報を隈なく提示してくれる点は、誰にとっても実用的な魅力となるでしょう。
おすすめエージェント4：JACリクルートメント
JACリクルートメントでは、若年層から壮年層までの求職者がとても多いことが特徴の1つで、つまり、さまざまな年齢層にある人向けの求人情報を豊富にストックしている大きな利点となります。
「激務化しない職先」を求める上でも何から情報収集すればわからないことが多いため、まずは求人情報が豊富な当エージェントを利用してみて、少しでも自分に見合った職先を見付けてみましょう。
おすすめエージェント5：doda
トータル的なサポート力で非常に定評のあるdodaですが、この転職エージェントの魅力は求人情報が豊富なことに加え、求職者個別のスキル・状況に見合わせた転職斡旋が徹底してなされる点でしょう。
日本オラクルなどの比較的珍しい職種形態を持つ企業でも、その求人情報の活用をはじめ、勤続できる可能性のある職先をいち早く伝えてくれます。
日本オラクルに自分が向くかどうかよく見極めてから転職活動を行おう
いかがでしたか。今回は「日本オラクルは激務って本当かどうか、そう言われる5つの理由」と題して、「日本オラクルの仕事内容・その激務の実体」についてのご紹介をはじめ、日本オラクルで働いている社員の口コミなども徹底的にご紹介しました。
日本オラクルでは激務が課されるという噂が多く聞かれていますが、実際に入社してみないとわからないことが多いため、社員の口コミなどをもとに、自分の目で確認することが大切です。
