人事 | WORK SUCCESS - 6ページ目

「人事」とは、企業などにおいて従業員に関する配置や分掌業務、昇級や昇格などの資格認定、給与や退職金などの処遇、信賞必罰などの賞罰、厚生福利などに関する全ての仕組みをいいます。なお、狭義でいう人事は、一般的に「職能制度」「評価制度」「報酬制度」を意味します

スポーツや教育の分野で登場したのがティーチングです。このティーチングそのものは昔から存在し、今ではビジネスの世界でも効果に期待が寄せられています。ティーチングを最大限に高めるコツについての3つを中心に、コーチングとの違いも含めた特集です。

「グループワークゲーム」をご存知ですか。グループワークゲームは個人の能力を判断するために、社員研修などの場でよく取り入れられています。この記事では、おすすめのグループワークゲームやメリットについて詳しく紹介していきます。

人材不足にお悩みの企業も多いのではないでしょうか。近年では多くの業界・職種が人材確保が難しい状態にあります。この記事では人材確保を行うよい方法に加えて、人材確保を徹底するために知っておくべきポイントについてご紹介しています。

曼荼羅チャートをご存知ですか。曼荼羅図を参考に自分の夢や現在の状態などを図に表したものです。プロ野球の大谷翔平選手が高校時代に作成したことで話題になりました。そこで今回は、曼荼羅図やマンダラチャートの豆知識7つと曼荼羅の種類3つなどについてご紹介していきます。

研修ゲームの一つである「Kゲーム」をご存知でしょうか。こちらでは、研修に効果的なKゲームの正しいやり方5ステップや、ルールについてご紹介していきます。Kゲームの正しいやり方と、ポイントを知って効果的な研修の参考にしてみましょう。

新人教育をする企業では、目的に合わせて教育スタイルを考えることが多いでしょう。では、新人教育のスタイルや新人教育はどのような目的でおこなうのか、気になる目的を10個をご紹介します。さらに、新人教育成計画の手順もお伝えしますので、ぜひ、参考にしてみてください。

中途社員研修は形だけのものではなく、会社の未来を左右する大切なものです。そのため研修を実施する目的を、明確にしなければいけません。本記事では研修が必要な5つの理由を紹介しています。中途社員研修を行う人は参考にしてください。

社員育成において「メンター制度」を導入している企業があります。こちらでは、メンター制度を導入する5つの目的や、メリット・デメリットについてご紹介していきます。また、「OJT」や「ブラザー・シスター制度」との違いもあわせてご紹介していきます。

よりよい会社を目指すためには、優秀な人材を採用することだけが必要と考えていませんか。優秀な人材を獲得することも必要ですが、人材が離職しないような対策を行うことも、組織の力をあげるためには必要です。今回は、離職の現状や離職対策に必要なことについてご紹介します。

かつてはマネージャーと聞けば、付き人というイメージがありました。しかしマネージャーは管理職としてスキルが求められています。今回はマネージャーにとって大切な5つのスキルを中心に、スキル育成におすすめの書籍紹介なども含めてご紹介します。

企業と社員が成長していく方法をご存知でしょうか。分からないのであれば、今回の記事で学んでみましょう。社員が成長する組織作り7つのポイントを理解し、実際に自分の組織に取り入れましょう。社員が成長する組織作りに役立つ本もぜひご参照ください。

内定者懇親会はグループワークなどで社内の連帯感を深めることが目的で行われるものです。そこで今回は、内定者懇談会でグループワークが必要なゲーム10個をご紹介していきます。他にも、内定者懇親会の服装についてもご説明していきます。

新社会人になり研修に参加することがありますが、どのような目的で行われているのか知ってる人は少ないのではないでしょうか。この記事では、研修の目的を明らかにし、自己紹介で使われるゲームを紹介します。ぜひ、仲間と打ち解ける参考にしてみてください。

ビジネスシーンで語られることの多いパラダイム思考について、オレンジゲームを通じて紛争解決を検討する中で、身につけることができるのをご存知でしょうか。オレンジゲームの内容は難しいものではなく、パラダイム思考を理解したい方におすすめです。

ゲームを使った研修の中でPDCAを学ぶ企業が増えています。PDCA研修を取り入れてみたいという方も多いのではないでしょうか。この記事ではPDCA研修のメリットやポイント、やり方についてご紹介します。効果的な研修について知りたいという方はぜひ読んでみてください。

研修ゲームの「ペーパータワー」をご存知でしょうか。こちらでは、ペーパータワーの方法と5つの効果についてご紹介していきます。また、面白い研修ゲームもあわせてご紹介していきます。会社の研修に、ペーパータワーなどの研修ゲームを取り入れてみてはいかがでしょうか。

面接の連絡がこないのは、全てが不採用のサインではありませんが、面接をしたときの面接官のサインで不採用と分かることがあります。面接した際に分かってしまう不採用のサインを14選ご紹介します。面接の合格が期待できる採用サインを5つお伝えしますので、参考にして下さい。

チームワークを改善させようと考えたことはありますか。そもそもチームワークとは何なのか、考えたことがあるでしょうか。本記事では、チームワークが重要な役目を果たすスポーツを取り上げています。チームワークというものを考えるきっかけや参考にしてみてください。

パソコン操作が苦手な新入社員が増えてきたのには理由があります。その理由を知ることで、対策を立てることができます。本記事では新入社員が苦手な理由を紹介しています。また対処法も紹介しているので、研修のときの参考にしてください。

ダイバーシティという言葉を今まで以上によく聞くようになりました。ダイバーシティとは多様性を意味しますが、人材不足やイノベーションの枯渇が懸念される日本企業にとって欠かせない重要な考え方です。ダイバーシティについて考える機会になれば嬉しいです。

新入社員となってむかえる研修に、不安を抱えている人も多いのではないでしょうか。この記事では、新入社員研修のプログラムや、一連の流れ、学ぶべきことについて紹介します。ぜひ参考にして、新入社員のスタートダッシュの支えにしてみてください。

研修計画が企業にとってとても大切な業務戦略であることを、ご存知でしょうか。的確な研修は個人だけではなく、組織全体に利益をもたらします。そこで今回は、研修計画作成に関する考え方と作成の流れと、教育効果測定の5段階評価についてご紹介していきます。

人材育成は経営戦略に多大な影響を与えます。こちらでは、人材の能力を開発する3つの方法とメリット・デメリットについてご紹介していきます。また、スキルマップの作成方法も解説します。人材の能力を開発する方法について理解を深めてみましょう。

総合化学メーカーとはどのような企業の事か知っていますか。日本は技術力の高い化学メーカーが多数あります。世界的に事業を展開する企業も多くあり、多くの分野で活躍しています。総合化学メーカーとは何か、企業情報とあわせて調べてみましょう。