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給与の変更を通知する場合に注意点をご紹介します。この注意すべきポイントは、あなたが従業員として会社から理不尽や通知となっていないかどうかの判断となりますし、管理職として違法な通知であるかどうかの判断となります。正しい知識で正しい給与変更通知を行いましょう。

2013年問題とは、2013年に60歳で退職した男性が年金も給与も支給されない空白の期間ができてしまったことを指す言葉です。2013年問題は、現在の高齢化社会に多大な課題を残してしまいました。そこで今回は、2013年問題について詳しくご紹介していきます。

会社の指示で研修を受けなければいけない事もあります。研修によっては会社の業務と関係がない講座だったりすることもありますが、日当や別手当を支給されることはあるのでしょうか。また、日当を支給する際の注意点などはあるのでしょうか。それぞれ説明します。

給与計算事務は従業員のお金を預かることもあり、難しく気が重いという方もいるでしょう。実は毎月決まった計算をするので、ポイントを抑えておけば難しいことはありません。給与計算で注意する4つのポイントや、給与の計算方法の基本の3つのやり方を紹介します。

年末調整は従業員の所得税額を担当部署で計算して出すので、気が重いという担当者もいるでしょう。年末調整をスムーズに行うため、注意したいポイントを6つ紹介します。年末調整に必要な各種控除申告書や必須の添付書類についても簡単に説明します。

会社の経営方針など重要な事柄を決定する取締役などの役員ですが、役員ではないにも関わらず役員として扱われる従業員として、みなし役員が存在することはあまり知られていません。そんなみなし役員の定義や判断される要件、みなし役員とされた場合のデメリットなどを解説します。

皆さんこんにちは、今回は「財務分析の観点5つ｜実数分析と比率分析・比率分析の限界と注意点4つ」と題して、「財務分析の観点5つ」についての詳細情報をピックアップする上で、実数分析と比率分析・比率分析の限界と注意点4つについてご紹介します。

企業の財務的安全性を見る経営指標としての固定比率と固定長期適合率により、固定資産とその調達資金の関係から企業の長期的な支払い能力を分析することができます。固定比率の適正水準の目安、固定長期適合率100％超えが抱えるリスク等さまざまな疑問に答えます。

会社の経営がうまくいかない時、最終的には倒産の二文字が浮かびます。なるべく避けたい倒産ですが、最終的な手段として考えなければなりません。倒産にはどのような種類があるのか、倒産の仕組みや実際にあった倒産した会社の本を紹介します。

ランニングブームが、巻き起こっています。走る理由の一つに、いつからでも始められ健康が手に入るからです。もう一つの理由は、老若男女を問わずにできるスポーツだからです。ランニングブームの理由はまだあります。ランニングブームを、もっと深く理解してみましょう。

有名でも無名でも自由にビジネスができるスマホ業界。スマホアプリの開発に興味を持っている方もたくさんいるでしょう。自分が作りたいスマホアプリにあった会社を探すために、有名なスマホアプリ開発会社を紹介します。コストや予算を考えながら、開発会社を探してみましょう。

急な会議や弁当を忘れてしまったり、食べにでかける時間がなかったりなどした時は、当日配達してくれる弁当を注文してみてはいかがでしょう。自分だけでなく周りの人にも声をかけて当日の配達料金を無料にして安くお得に美味しい当日配達弁当を楽しんでみませんか。

増資とは何のことを言うのかご存知ですか？ビジネス、特に会社の経営者にとっては重要なものになり得ます。ここでは「増資とは何のことなのか」や「メリット・デメリット」についてをご紹介していきますので、増資を知らない・増資のことを知りたい時の参考にご覧ください！

会社の人事もしくは経理業務の賃金の計算で、注意しなければならないポイントに賃金計算期間があります。会社にとって賃金計算期間は意外に見落としがちな基本ルールです。今回は、賃金計算期間についての注意点と併せて賃金台帳の書き方もわかりやすく解説します。

従業員の昇給にために必要な給与原資の確保方法についてご存知でしょうか。企業における昇給原資の確保のためのポイントや、昇給における定期昇給とベースアップの意味の違い、また、昇給原資のスタンダードな計算方法について解説します。

現金のやり取りが不要でスピーディーに支払いができる便利な電子マネーについての記事です。電子マネーを利用する上で知っておきたい仕組みをまとめました。また、電子マネー決済を導入したい事業者のために、導入方法や決済代行サービスについても説明しています。

よく創造性が豊かな人になることへ憧れるケースがありますが、創造性とはどこからやってくるものなのでしょうか。今回は仕事における創造性を高める方法10個、創造性が発揮できるといわれる仕事3つをご紹介します。是非参考にしてみて下さい。

電子マネーはカードをやスマホをかざすだけで買い物や電車に乗れる便利なサービスです。キャッシュレス化によって電子マネーを所有している人も増えてきました。これから電子マネーを発行する人に役立つおすすめの種類やメリットデメリットについて紹介します。

決算資料で見かけるROEは自己資本利益率、ROAは総資産利益率のことです。企業がどれだけ利益を生み出したかということを表す指標です。しかし、ROEとROAには大きな相違点があります。ROEとROAについて、くわしくご説明します。

キャッシュフローを確認することにより企業の資本力が判断できます。融資に頼らない経営ができているのか、また企業成長に欠かせない投資活動が行えるのかなど、企業の価値までの判断材料になり得ます。これが健全だと黒字倒産には陥りません。そのメカニズムをご紹介します。

団塊の世代が、75歳以上の後期高齢者となる超高齢者社会によって生じる2025年問題は、社会全体に多大なる影響が及ぼされると懸念されています。特に医療や介護、年金や労働力の減少など、社会保障に対する問題点や備えは、今から準備しておく必要があるでしょう。

将来のために貯蓄はしたいけど、自分では管理が難しいという方も多いのではないでしょうか。この記事では、財形貯蓄制度の種類や内容、メリットについて紹介しています。ライフイベントにおいてお金は必要不可欠です。将来に向け、有効的に貯蓄できる方法を紹介します。

厚生年金基金を任意脱退する事は可能なのでしょうか。厚生年金基金に加入している方の中には任意脱退する事ができるのか知りたいという方もいらっしゃいます。厚生年金基金の置かれている現状や厚生年金基金が任意脱退が可能なのかご紹介しますので参考にしてみて下さい。

働き方が多様化している中、退職金の受け取り方法にも大きな変化が起きています。この記事では、退職金前払い制度の紹介と確定拠出年金について解説しています。会社にもその制度があるのは知っているけど、よく理解できていない方もこれから考えていきたい方もぜひご覧ください。

企業などの承認事項で使う稟議書は、会議を開かなくても上司からの承認が得られる効率的でスピーディな決裁方法です。しかし稟議書の書き方に不備があったり、コツを知らないと却下され苦労することもあるでしょう。稟議書の書き方のコツや通すポイントを紹介しています。