経営 | WORK SUCCESS - 10ページ目

企業に対して「ブラック」や「ホワイト」と白黒をつけて考える人が増えてきました。この記事では、ホワイト企業の認定制度をテーマに、ホワイト企業認定されることの価値や認定指標についてご紹介しています。ホワイト企業認定について知りたい人はぜひご覧ください。

取締役会がどういった機関なのかご存知でしょうか。取締役会は企業なら必ず設置する必要があるというわけではありません。ここでは企業における取締役会の役割や、取締役会を設置することによるメリットとデメリットなどをご紹介します。

管理職の方は、それぞれに課題を抱えて、ストレスも多く難しい役どころです。課題を克服し管理職として働いていくには、課題をピックアップして克服していく必要があります。そこで、管理職の課題の具体例と、管理職の方が抱える悩みについてまとめました。参考にして下さい。

年功序列と終身雇用の労働慣行は、バブル経済の破綻とグローバル化によって急激に衰退しました。どんな人事制度にもメリットやデメリットがありますので、時代や社会の環境変化に応じてあるいは企業の置かれた経営環境の変化に応じて、常に最適な雇用制度の確立が求められます。

優秀な人材の流出は、企業にとってかなりのダメージとなります。そこでこの記事では優秀な人材が流出してしまう原因について徹底解説しています。また併せて、人材が流出しないための対策についてもご紹介しているので、ぜひご覧ください。

世界各地で通用する働き方には、語学やコミュニケーション以外に必要なことがあります。世界で活躍する人材が持っているスキル「グローバルマインドセット」を理解し、自身の強みと弱みを把握し改善することで、グローバルに活躍できる人材を目指しましょう。

今やどの企業でもインターネットや情報資産を活用して仕事を行うことが増えてきています。その一方で、情報資産の漏洩や外部ネットワークからの攻撃も増えてきています。そうした事件を未然に防ぐためには「情報セキュリティポリシー」を策定することが必要です。

近年職場における「指示待ち人間」が問題視される一方で、自律型人材の重要性が認識されるようになってきています。この記事では企業が求める自律型人材の条件に加えて、そのメリットについて徹底解説しています。ぜひ最後までご覧ください。

ジョブローテーションとは、会社に所属している社員をさまざまな職種、職場に異動させ、経験を積ませることで、将来の経営を担う人材へと育成することです。ジョブローテーションにはメリット、デメリット両方があるため、慎重に行動、対応しましょう。

「選択と集中」とは、多くの事業を手掛けている企業が、資源の分散をやめ、得意分野のみに経営資源を集中投下するという経営戦略です。ここでは選択と集中を採用することによるメリットやデメリット、選択と集中の成功企業事例などをご紹介します。

あなたが働いている企業の経営理念は知っていますか。経営理念とは会社の方針を表した言葉ですが、働く企業の経営理念を理解している人はとても少ないです。経営理念は社員に浸透する事で効果を発揮します。経営理念を浸透させる方法を調べてみましょう。

人事業務に必要なスキルといって、どのような能力が思い浮かびますか。人事では幅広い知識が必要とされるため、特にどの知識・スキルが必要と決め打ちするのは難しいものの、本記事では、身につけておいた方がよいスキルと、関連資格についてご紹介していきます。

会社の一員として自分に与えられた仕事をこなしていくのはとても重要ですが、会社の将来にとって大事なのは「次の人材を育てていくこと」です。そのために必要な「上司力」とはなんなのか理解しているかたはほんの一握りです。しっかりと上司力を理解して部下を育てましょう。

職場環境が劣悪だと人材を定着させることができません。人材が定着しないと利益を上げることにつながらず結果的に経営状態が悪くなります。経営者で人材を定着させたい人は、従業員の立場になって労働環境を整えたり、現場の声を取り入れることも大切です。

自律型組織という言葉を聞いたことがありますか。自律型組織とは社員自らが行動しチャレンジする組織であり、自ら成長できる組織です。ここでは自律型組織を実現させる方法をいくつかご紹介します。また、自律型組織のメリットについてもみていきます。

企業内の数多くの業務を把握し、企業全体を見渡す能力のあるジェネラリストは、日本企業では特に重視されている存在です。本記事では、ジェネラリストとして活躍するために必要とされる能力と、ジェネラリストとして働くことのメリットを挙げていきます。

社内ベンチャーという言葉を聞いたことがありますか。ベンチャー企業はよく聞く言葉ですが、ベンチャー企業と社内ベンチャーは何が違うのでしょうか。ここでは社内ベンチャーとは何か、また社内ベンチャーを成功させるポイント、そのメリットについてみていきます。

レジリエンスという言葉が、ストレス社会において注目されています。レジリエンスとは何なのか、気になる方も多いのではないでしょうか。この記事では、レジリエンスがもたらす効果と、必要な要素について紹介しています。レジリエンスを身につけたい方は、ぜひ読んでみて下さい。

法定福利費は法律で義務付けられている従業員の社会保険料の事業主負担分です。社会保険料は従業員と従業員の家族のための国の社会保障制度の一環です。加入する事により様々な給付を受けることができるので正しく理解し、最大限活用しましょう。

ホワイト企業の特徴と代表的なホワイト企業、隠れホワイト企業を紹介しています。ホワイト企業とはどんな企業なのか知って自社をホワイト企業にしたい経営者の方や自分の勤める会社はホワイト企業なのか気になる方、就職活動をされている方などぜひ参考にしていださい。

近年注目されている「アジリティ」、実はどんな意味かご存じでしょうか。ビジネスにおける意味やアジリティが高いとはどういう組織を言うのか、アジリティの高い人材育成はどうするのか、どうしてアジリティを高めなければならないのかを見ていきましょう。

みなさんはご自身の勤め先の経営理念について気にしたことはあるでしょうか。経営理念は、会社の方向性を明確にし、社員の一体感・団結力を高める上で欠かすことのできないものです。この記事では経営理念の活用の利点や実例についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。

この記事では近年、企業がその事業活動を決定していく上で欠かすことができないのが、”サステナビリティ”について解説していきます。また、サステナビリティと密接な関係があるCSRとの違い、さらにサステナビリティリーダーに選ばれた日本企業なども紹介していきます。

「ストレス耐性」という観点からみたストレスについてみてまいりましょう。ストレスは人が人と関わっていけば否が応でも感じてしまう人間独特の感性のようなものです。ではストレス耐性はいかにしたら身につくのか。この点を中心にして紹介していきます。

起業して最初に決めるのが社名（商号）です。会社のイメージを左右し社内外で何度も使うため拘りが必要です。とはいえ好き勝手に決められるわけではなくいくつかのルールが存在します。今回は商号の決め方として覚えておきたい基礎知識をご紹介します。