経営 | WORK SUCCESS - 4ページ目

ゼネラルマネージャーという役職をご存知でしょうか？日本の企業ではまだなじみの薄い役職ですが、企業にとってとても重要な役割をしている役職です。どんな仕事内容なのか、どんな方が向いているのかくわしく解説していきます。ぜひ参考にしてみてください。

仕事で感情的になりそうなとき、悲観的になったり、もやもやしているあなたに読んでいただきたい記事です。仕事をしながら感情のバランスを取る8つの方法、仕事のストレスを根本から解決するおすすめの方法5つなどをお教えいたします。

組織活性化は、グローバルな社会で戦う組織にとってはとても大事なことです。そこで、組織活性化に関する知識などを頭に入れておくことが求められるでしょう。ここでは、組織形態モデルや活性化するとはどういう状態かについて紹介していきます。参考にしてみましょう。

福利厚生制度を法人保険で整えるといろんなメリットが発生します。今回はこの福利厚生を法人保険で整えるとどのようなメリットがあるのか、デメリットはどのようなものが発生してしまうのかをわかりやすく解説いたします。福利厚生規定の必要性もお教えします。

事業環境を理解して仕事することが重要ということはわかっていても、どうやって事業環境を理解すれば良いのかはわからない方も多いでしょう。事業環境を理解するにはフレームワークが欠かせません。この記事では事業環境を理解するためのフレームワークの使い方をご紹介します。

組織の意思決定を行う際、その方法によって、主に「ボトムアップ」「トップダウン」の2つの経営方法に別れます。組織の意思決定において重要なことや、ボトムアップ・トップダウン経営のメリット・デメリットについての特徴を紹介します。

突然に「出張に行ってきて」と言われたらどうしますか。突然の出張命令は断ることができるのでしょうか。意外と知らない出張に関する基礎知識8つと、出張命令書に記載するべき事項などをご紹介します。出張を予定している人も、出張について知りたい人もぜひご覧ください。

LabBaseとは、企業と理系学生をマッチングさせるたいへん評判の良いリクルートサイトです。そこで今回は、LabBaseの企業の評判について詳しくご紹介していきます。LabBaseの特徴や詳細、メリット・デメリットについても詳しく見ていきましょう。

ほとんどの企業が経営課題を抱え、問題解決のために多くの施策を検討しています。経営課題を意識して解決に努めることで、企業経営は改善を期待できます。本記事では、経営課題としての問題点のとらえ方と、問題解決の方法についてご紹介します。

離職者が多いと社員のモチベーションが低下してしまい、会社の生産性が落ち、また風評被害に遭ってしまうこともあります。この記事では離職防止のための具体的な対策に加えて、離職防止の対策が必要な理由についてもご紹介していますので、ぜひご覧ください。

等級制度とは、従業員を「能力・職務・役割」という3つの軸によって区分・序列化を行い、業務遂行時の権限や責任・処遇という部分の根拠となる制度です。導入には煩雑な作業を伴いますが、等級制度によって会社がどのような人材を求めているかを明確に知ることが可能な制度です。

福利厚生とはどのような制度なのか、福利厚生の制度の種類や5つの目的についてご紹介してます。さらに、人気のある福利厚生について6つご紹介しています。福利厚生について理解し、福利厚生をうまく活用して企業の成長に繋げましょう。

社員が辞める理由には労働環境が悪かったり、キャリアアップのための転職があります。色々な立場の社員がいるので辞める理由もさまざまな場合が多いです。今回は社員が辞めていく会社の特徴を紹介します。この記事を読み、社員が辞めないためにできることを考え実践しましょう。

日本は地震が多いため、いざというとき会社に行くのか休みになるのか悩む人もいることでしょう。今回、会社の対応方法や、休む場合にどうすれば良いのかを詳しくご説明しています。会社のマニュアルに盛り込みたい項目も挙げていますので、ぜひ参考にしてみてください。

バイク通勤を考えている人は交通費は、どのような形で支給されるのかを会社側に聞くようにします。交通費がガソリン代、公共交通機関どちらでの支給なのかを聞いておき、バイク通勤をするのかを決めましょう。また駐輪場の利用条件なども聞いておくようにしてください。

利益を追い求めることを目指し、提携をする企業が多くなっています。業務提携もその一つであり、一番取り入れやすい提携方法となります。今回はその業務提携についてを基礎知識からメリット・デメリットを事例を交えて紹介していきます。

優秀な人材を確保することは、企業の安定した成長を実現するために欠かすことがない重要なタスクです。この記事では優秀な人材を確保するために実践したい方法に加えて、優秀な人材が流出してしまう原因についても解説しているのでぜひご覧ください。

女性には男性と違って妊娠・出産というライフステージの変化があります。結婚して妻になり母になったことで今の仕事を続けるのが難しくなり、離職せざるを得ない女性も少なくありません。この記事では女性が離職する理由について解説しているので、ぜひご覧ください。

近頃、テクノベートという言葉をよく聞くようになりました。なんとなくイメージは沸くものの、意味は知らないという方も多いでしょう。この記事ではテクノベートやそれに関連する用語の意味、テクノベートの好事例であるメルカリについてご紹介していきます。

人生を決定づける人生脚本という、エリック・バーンが提唱した心理学理論をご存知でしょうか。幼少期に自分自身の人生脚本を描くとその通りになるとされる理論です。人生脚本は書き換えができます。そこで今回は、人生脚本の書き換え方4ステップをご紹介していきます。

オプティミストとは楽天主義者のことです。オプティミストは成功しやすく、得がたくさんあるといわれていることをご存知でしょうか。今回は、オプティミストについて知るために、オプティミストの特徴8つとおすすめの本をご紹介していきます。

従業員と役員の違いは何となくはわかっていても、はっきりしていないという方も多いでしょう。会社組織を見る上で、従業員と役員との違いはしっかり把握しておきたいところです。そこで1分ですぐにわかる、従業員と役員の違いについて取り上げました。

人員削減やロボット（AI）の発達で、管理職の比率が減ってきています。そこで今回は、大企業の管理職の割合（比率）や管理職としての役割・ストレスコントロールなどについてご紹介していきます。管理職としての立場と業務内容を、しっかりと把握しましょう。

働き方の1つに人材派遣業があります。人材派遣業とはどのような種類があるのでしょうか。また、人材派遣業として働いていく際には欠かせない契約の更新や、満了になった際の手続きはどのようにすれば良いのでしょうか。人材派遣業についてまとめました。

派遣社員から正社員になる時に、企業が派遣会社に紹介料を支払う必要はありません。このことを理由に派遣社員から正社員になる話が停滞しているとしたら、紹介料のことを理解して解決しましょう。派遣にしかないメリットもありますから、デメリットと比較しておきましょう。