バイトを無断欠勤をしてしまったときはその後の行動が重要
親などの急な病気や急な体調不良や出勤中の事故などのやむ負えない場合や、バイトのシフトに入っていることを忘れていたや、友達との遊びに夢中でふと気が付けばバイトが終わっていたのようなスケジュール管理不足の場合など、バイトを無断欠勤してしまうことは、あるかと思います。前者であればやむ負えない事情として上司の方も理解を示してくれるでしょう。しかし、後者の場合は無責任やスケジュール管理ができていないという印象を持たれてしまうことにもなります。
後者の場合でも前者の場合でも店から何度も電話があった後のため、上司に怒られるから電話を掛けるのも少し億劫になってしまうでしょう。しかし、まず無断欠勤に気づいたときはすぐに電話をすることが先決になります。電話をかけないことには事態が更に悪い状況になってしまいかねません。そのためにもまず、電話をして謝罪をすることが、大切です。
バイトを無断欠勤してしまったときはメールやラインではなく電話ですることが重要
今では、店長や上司ともラインやメールでやり取りをしている方も多いと思います。そのため、無断欠勤の謝罪も電話をするのが怖いからとついついメールやラインでしたくなる気持ちも非常に分かります。しかし、謝罪をする上ではメールやラインよりも電話で行うのが常識です。まずは、いち早く上司や店長に対して電話で謝罪の気持ちを伝えましょう。また、もしまだシフトの時間であれば、今から出勤できる旨を伝えて出勤をする姿勢を見せることもとても大切です。
バイトを無断欠勤してしまっても大げさな言い訳などはしないことも大切
バイトを無断欠勤してしまい、電話の不在着信などもかなり入っていると、上司がかなり怒っていると思って、家族が倒れたや事故に遭ったなどと、嘘をついて怒られることから逃れる方法を考えてしまいがちです。しかし、嘘をつくことで無断欠勤をした上にさらに信用まで失ってしまうことにもなりかねないため、それはお勧めできません。無断欠勤をしてしまった際には、まずは誠心誠意謝罪することから始めましょう。また、バイトを一度無断欠勤をしたからと言ってクビになることもありません。そのため、無断欠勤をしてしまった分も取り返せるように今後あなたが一生懸命に働くことが大切になってきます。
無断欠勤をしてしまったときの謝罪の仕方
バイトを無断欠勤してしまった際には、早い段階で謝罪の電話を行うことが必要です。これは、あなたが無断欠勤に気づいた時点で行うのがいいでしょう。その時がまだシフトに入っている時間であれば、今からシフトに入る旨を合わせて伝えることで、やる気を示すことも大切です。無断欠勤明けのバイトの際にも、上司や先輩に対して無断欠勤について謝罪を行い、あなたのシフトの穴を埋めてくれたバイトの方にも合わせて謝罪とお礼をいうことが大切です。
バイトの無断欠勤では言い訳をせずに謝罪の気持ちを表すこと
無断欠勤の謝罪の時には言い訳をせずに謝罪の気持ちを表すことが大切です。例えばあなたが本当に体調不良で電話をかけることができない状態であればその旨を伝えることが大切ですし、友達と遊んでいてシフトを忘れていればシフトを忘れていて今から出勤する旨を伝えることです。無断欠勤をした理由と謝罪を合わせて行うことが、無断欠勤をした際の謝罪では大切になってきます。また、その時に言い訳などをせずに素直に無断欠勤を認めて理由を伝えることが大切です。無断欠勤で連絡が取れない状況が続くと、店としてもバイトに何かあったのかと心配をかけてしまう場合もあるため、早めに連絡をすることが必要になります。
無断欠勤をすると店長やバイトの同僚などに大きな迷惑をかけることになります。あなたが急に休んだシフトの穴は、バイトの同僚や店長がその穴を埋めることになり急な出勤や残業をする人が出てきます。そのため、お詫びの気持ちをしっかり伝えることが大切です。例えば、「友達と遊んでいてバイトを忘れていた」と素直に伝えるだけでは、印象が悪くなってしまいます。理由とともに、「友達と遊んでいてバイトの時間を忘れていました。今後はこのようなことは絶対にしません」と事後策についても話して、お詫びの気持ちをしっかりと伝えておくことが大切になります。
バイトの無断欠勤の時間の給与は発生しない
バイトの無断欠勤の際の給料は当然ではありますが、発生しません。これは、働いていないため発生しないことは当然ですよね。無断欠勤を行った際のペナルティなどはバイト先によって変わりますが、基本的にはその日のシフトの分の給料は発生しないことは肝に銘じておかなければなりません。もし、遅刻してシフトに入ったならば、入った時間分の給与は発生します。余りありませんが、日給や月給制のバイトの場合は、日割にされて給料から天引きをされることが一般的になります。
無断欠勤のペナルティーはバイト先によって異なる
アルバイトを無断欠勤をした場合のペナルティーはバイト先によって異なります。基本的にはノーワーク・ノーペイの法則があるため、働いていない分の給与の支払い義務はないため、その日の分の給与の支払いは必要ありません。
しかし、無断欠勤をしたことによってペナルティーを設けるかどうかは、バイト先の方針や就業規則によって異なるため、就業規則を確認しておく必要があります。また、ペナルティーは店長やオーナーに裁量権があるため、ペナルティーを科すかどうかは店長やオーナーなどのあなたの上司次第で決まります。謝罪の意を伝えて情状酌量を望むしかありません。
過度のペナルティーは違法です
無断欠勤などのペナルティーは基本的には、バイト先の上司の裁量と就業規則によって決まりますが、労働基準法でペナルティーに関しても上限があります。ペナルティーの上限は、1回の額があなたの日給の平均の半分以下または、ひと月でいうと、月給の10分の1以下となっています。
これを超えた場合は、労働基準法違反となり、違法なペナルティーとなります。例えば、あなたが、月18万円で一日の日給平均が1万円だとすると、一回当たり５000円以下で、月額当たりの総額が1万8000円以下の罰金であれば労働基準法に反せず就業規則に同意をしていれば、ペナルティーを受けることになります。
就業規則のペナルティーの要綱をよく確認しておくことも大切
就業規則によってペナルティーを受ける要綱も合理的なものでなければ、労働基準法に抵触する場合もあります。例えば、一分でもバイトに遅刻をすれば、半日分の無給などは合理的ではありませんね。このような場合は、同意をしないことやなぜこのようなシステムなのかを上司に確認しておくことも必要です。
また、就業規則に乗っていないペナルティーは基本的には労働基準法に違反をしているため支払いをする必要はありません。そのため、就業規則に記載されていないペナルティーの支払いを強いられた場合は上司などに確認を行うことが大切です。
バイトの無断欠勤の場合は早めの謝罪と対応が肝心
あなた自身の不注意であれ、何かアクシデントなどに巻き込まれたであれ、無断欠勤をしてしまうことは、起こり得る事態です。また、あなたの上司もバイトを管理する上で何度も経験をしている事態でもあります。そのため、起こってしまったことに対しては、どうすることもできません。起こってしまったことに対しては、早期に謝罪を行い、そして今後のつなげていくことが大切になってきます。
また、あなたの日々のバイトへの取り組みなどによっても無断欠勤が起こってしまったときの上司の心象も変わってきます。そのため、日々のバイトの仕事を一生懸命取り組んでおくことも大切です。無断欠勤は、起こってはならない事態ですが、起こってしまう事態であることは確かです。起こってしまったことは、後の対応で何とかするしかありません。怒られることは確実ですが、今後のバイトを進めていくうえでも、誠心誠意謝罪をして、今後のバイトで頑張って働いていくことで取り返しましょう。
