保健師について
保健師とは、保健師助産師看護師法に基づき、大学や保健師養成校にて所定の教育を受けた後、保健師国家試験に合格して得られる国家資格（免許）を持っていて、保健指導に従事する人のことを言います。
保健師は、主に都道府県・市町村などの保健所、保健センター等で保健行政に従事する行政保健師と企業の産業保健スタッフとして勤務する産業保健師、学校等で学生と教職員の心身の健康保持に努める学校保健師（養護教諭）の3つに大別されます。
最近では、派遣の保健師も活躍しています。特に産業保健師での派遣の需要が高まってきています。
保健師として働く
行政保健師として働く
保健師の派遣の仕事として、行政保健師、つまり市役所保健師がありますが、基本的に春先の地方公務員採用試験の内容発表の際となっています。ただし、市役所は採用枠が少なく、離職率が低くて欠員が出づらいと言った事情から、実際には求人が出る年の方が珍しい状況にあるのも事実です。
つまり、行政保健師は、市役所保健師の派遣の仕事は、殆どないと言っても過言ではないでしょう。行政保健師の仕事は、主として、病気の予防(特定健診、がん検診、予防接種など)、母子の健康管理、一般成人、高齢者、障害者の健康相談などがあります。
どうしても、役所の保健師として働きたい人は、市役所などの行政保健師の臨時職員の派遣や大学保健室(健康管理センター)の派遣などがあります。派遣は行政保健師の経験を積むいい機会です。
産業保健師として働く
まず、法律では、常時50人以上の労働者を使用する事業場においては、事業者は、産業医を選任し、労働者の健康管理等を行わせなければならないこととなっていますので、その場合には、看護師、保健師が密接に関わり、必要不可欠です。
となっていますので、保健師の派遣の仕事は、主に産業保健師のニーズが多いと思われます。派遣の仕事が多いのも産業保健師です。色々な企業がありますので、派遣として働くのも一つの選択かと思います。
産業保健師の仕事は、健康診断の日程調整と受診者リストの作成、健康診断結果票の判定・産業保健師面談/保健師面談の対象者の抽出、面談対象者と面談日程の調整が主な仕事です。
産業保健師は、社員の健康管理業務全般 ・健康診断の結果に基づく健康管理支援 ・休職後の復職支援、復職後の健康管理支援 ・長時間労働者面談 ・ストレスチェック後のフォロー ・産業医のスケジュール管理（外部産業医を含む） ・面談資料の準備、送付、受取、ファイリング ・急患対応 ・健康管理関連物品の管理/調達 ・その他、健康相談と多岐にわたります。よって、労働安全衛生法等の法律を熟知しておく必要があります。
更に、企業では、規模により企業内に衛生管理者の選任が義務付けられており、この衛生管理者が産業保健師となりますので、産業保健師は、衛生管理者としての免許取得も必要となります。
また、IT分野の発達により、Word、Excel、PowerPoint（基本操作以上） PC基本操作レベル、具体的には、Wordは作表・図挿入、Excelは簡単な関数（sum・ave以上）PowerPoint は表作成・図挿入などのスキルが求められます。
また、最近外国人の従業員が増加するにあたって、英語などの語学力も必要になってくるかもしれません。現代日本社会のビジネスシーンで、英語力を活かす機会は多くなっているので、保健師においてももちろん、英語力は高ければ高い方が良いでしょう。総合商社や外資系企業で働く場合には、英語力を使う機会はあるでしょう。つまり、最低限の一定の英語力を求めている民間企業も最近は増えていると言えます。
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保健師の派遣は禁止？
保健師の派遣は全面的に禁止というわけではありません。医療関係業務への労働者派遣は禁止されているということです。令第２条に医療関係業務への労働者派遣の禁止が定められています。
保健師は保健指導業務を病院・診療所、助産所、介護老人保健施設、医療を受ける者の居宅で、派遣として働くことが禁止されています。但し、以下に該当する場合は、医療関係業務に労働者派遣を行うことが認められています。
① 紹介予定派遣をする場合、つまり将来、正規の雇用になる場合です。
② 当該業務が産前産後休業、育児休業、介護休業を取得した労働者の業務である場合
保健師の派遣、つまり一時的に保健師が、産前産後休業、育児休業、介護休業で休む場合です。
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保健師になろう！
いかがでしたでしょか。今回は保健師の現状、地域別派遣に強い会社や求人サイトについてご紹介致しました。最近は働き方も多様化し、パートの保健師さんや派遣の保健師さんも増えています。派遣の保健師は即戦力なのです。ご紹介したサイトを参考に自分にあった企業を探してみて下さいね。
