様々ある無茶ぶりとはどのようなものでしょうか？
無茶ぶりとはどのような意味でしょうか。簡単に使っているようで結構難しい意味かもしれません。以前は使用されていなかった無茶ぶりと言うことばは、ストレス社会になってしまった現在では当たり前でもあります。本当に迷惑な時が多く、ストレスの原因になります。無茶ぶりとは要するに、許容範囲を超えた仕事をお願いされたりすることですね。ですが、仕事をしている以上はある程度は仕方のないことです。無茶ぶりしてくる相手も余裕がないのが原因だったりします。それでも本当にきつい時間帯に無茶ぶりをされると困りますよね。私も何回も経験があり大変な思いもしてきました。
では具体的にどんな時に無茶ぶりされるのか。
では、具体的にどのような時に無茶ぶりされるのでしょか。大体忙しい時に限って無茶ぶりされます。それは、会社でも忙しい時はみんな忙しいことがあり、最悪の場合自分に多くの仕事がふられてしまうことがあります。だれに頼んでも自分に仕事が集中してしまう状況です。組織とは、意外とそのような事があります。ですので、頭の良いコンピュータなどで全員に均等に仕事がふられるようなシステムがあれば無茶ぶりも少なくなるのかもしれません。現状としては、上司は待ってくれません。期限付きで無茶ぶちを繰り返すのが本当の事実です。
次に無茶ぶりの種類をまとめてみます。
無茶ぶりには様々な種類がありますが、代表的なものとしては、仕事量の多い仕事を短期間で仕上げるように言われることなどがあります。これは、どうみても残業を相当してぎりぎりであったり、もしくは出来ないのがはじめからわかっているような内容です。次に以外とあると言えば、後で分かる無茶ぶりです。頼まれた時は、なんとなくOKを出した仕事でも実際にやってみると全然出来ないような仕事だったりします。これは、頼んだ人が分かっていて無茶ぶりしてくるケースがあり悪質であると言えます。この無茶ぶりは過度なストレスとなりまた、体力的にもきついです。
仕事で無茶ぶりをされた時の対応とは？
無茶ぶりされた時の対応は色々あります。その場でうまく対処出来ればベストであるかもしれません。また、頼まれてから時間が経過していてもうまい理由がみつかれば問題ありません。多くの場合、無茶ぶりされる内容は非常に難しい内容が多いです。例えば納期が近いので協力して欲しいなどの仕事内容です。忙しのにプラス協力して一緒に仕事を納期に間に合うように行うことは通常では考えられないことです。ですが、仕事の現場はこの様な無理なオーダーがあります。こうなったら初めに仕事の内容を把握する必要があります。その後手順を決めて手早く仕事を仕上げる必要があるのです。また仕事をすすめる中で柔軟に対応していくことが大切です。
どのような人に無茶ぶりされても対応できるか？
無茶ぶりにも色々な人からの無茶ぶりがあります。時間のない中で無茶ぶりをしてくる上司がいたとしても、丁寧に説明してくれて対応できれば問題ないかもしれません。また、それとは対照的に何も説明しないでただ期限までにやってくれと言ってくる人もいます。これらは全て人間関係の問題ですが、非常に複雑になってどう対処しても解決できない時があります。ですので、あまりにもひどい無茶ぶりであると判断した場合は、素直に出来ませんと早めに言う事が大切です。他に解決方法が無いのですから。自分の出世などを気にしている場合ではないのです。
最悪の無茶ぶりのケースの対応
無茶ぶりしてくる上司には最初から出来ないとは言えませんね。これは、うまくタイミングをはかって言えば問題ないことも多いです。無茶ぶりしてくる上司も時間的に余裕がないとか、一人ではできないと考えて仕事をふってくるので相手の事を理解するのも大切ですね。最初から無茶ぶりしたい人はそうはいないでしょう。ポイントとしては、相手が自分の言うことでどのような影響を受けるか想定して判断するとより良い判断だと言えます。そうすればその時点でベストの判断ができ、無茶ぶりに対して冷静に対応できるでしょう。
また、最悪のケースとして、まったくやった事のない仕事を大量に無茶ぶりされた場合はどうでしょう。これは、断れれば即断った方が良いです。ですが、それが出来ない場合は、相当な工夫が必要となってきます。自分で限られた時間で仕事の内容を調べたりする必要もあります。また、仲の良い人に教えてもらう事も大事ですね。要は、限られた時間で不明な点を明確にして解決することです。普段から信頼できる仲間がいるとかなり助かります。
無茶ぶりばかりしてくる上司への対策はあるでしょうか？
普通の無茶ぶりの回避の仕方
では、無茶ぶりの回避の仕方ですが、普通の無茶ぶりであれば、お願いされた時点で判断して、時間的にきついのでと断ることが良いです。そうすればある程度相手も考えてくれます。もし、それでも引き受けることになったとしても最初の無茶ぶりの内容よりも軽妙な内容になっているでしょう。大切なことは、相手とコミュニケーションをとってお互いが納得できるようにすることです。それで、普通の無茶ぶりはある程度回避できます。出来ない場合でも無茶ぶりの回避の方法としては前進したと言えます。
どうしても逃げれない無茶ぶりの時
もしも逃げられない無茶ぶりをお願いされた場合はどうでしょうか。このような時は、他の人に助けをもとめるのが良いです。一人で出来ることには限界があります。どの時点で人の助けが必要か判断することも重要になってきます。早く判断できればそれだけ余裕をもって仕事をすることができます。時間的にきつくなればただの無茶ぶりの処理をしているだけになってしまいます。この見極めが重要で、時間のない仕事中に冷静に判断できれば困ることは少ないです。これは経験も必要になってきますので、もし信頼できる別の上司などがいれば聞いてみると良いです。
飲み会での無茶ぶりの対応
飲み会は普段とは違う環境なので、いかにして柔軟な対応ができるかで決まるところが多いです。うまく話せば、無茶ぶりを簡単に回避することも出来ます。結構あいまいな所があるのが飲み会の席です。なので人によっては苦手な人が多いかもしれません。また、泥酔状態で無茶ぶりされるとどんどん悪い方向へと状況が悪化します。できれば、飲み会の席では、あまり多く飲まずどのような状況になっても対処できるだけの余裕をもっておくのが良いです。そのような意味でも自分のお酒の適量を把握しましょう。私も常にお酒の量には注意を払い楽しい飲み会にするようにしています。
飲み会特有の無茶ぶりとは
飲み会で多いのは、何か芸をしろと上司などに言われることなどです。この場合、前もっていくつかリストアップしておくと楽に対処できます。何もなければ自分で適当に考えておくと良いです。大体飲み会の席の無茶ぶりの種類はある程度絞られてきます。また、飲み会の回数を重ねるごとに経験値も上がってくるので対処できるようになります。簡単に言えば、自分の得意とすることをいくつか準備しておき、いざと言う時にそれを披露するなどの工夫をしておけば飲み会の席で無茶ぶりされても盛り上がります。
飲み会の幹事の時の対処法
飲み会の幹事をやっている時に無茶ぶりされたらどうすればよいでしょうか。これは、全体の状況を考えて問題のない程度の冗談などでかえすと良いです。真面目に良く考えてしまうと永遠に答えがでません。また、そのようにすることで飲み会の席はみんなにとって楽しいものになります。飲み会の席なのであくまでも全体を盛り上げることに専念することが良いです。こまかいことに注意を払い過ぎているといつまでたっても逆に無茶ぶりの対象になってしまいます。普段から上司や同僚とも冗談を言える仲になっておくと飲み会の幹事の時に助かります。
上手に無茶ぶりをかわそう
無茶ぶりをされるのはたいていの人が苦手なものです。しかし、無茶ぶりを冷たく断ったら「あいつはノリが悪い」と言われてしまいます。かと言って無茶ぶりに頑張って対応しても結局しらけてしまったり、その後も永遠と無茶ぶりを振られることにもなりかねません。無茶ぶりは上手に交わして上手に切り抜けましょう。
